Federal Hükümet Beceri Stratejisi
Nitelikli İşgücü Stratejisinin amacı, örneğin yabancı vasıflı işçilerin göçü nedeniyle, vasıflı işçi eksikliğindeki büyümeyi önlemek için çeşitli önlemler kullanmaktır.
Almanya, yurt dışından gelen doktorları ve tıp uzmanlarını davet ediyor !
Sağlık sektöründe büyük bir vasıflı eleman sıkıntısı var:
- 200.000 bis 300.000
tıp uzmanları için ist acik kadrolar - 40.000 bis 70.000 doktorlar için acik kadrolar
Almanya'da vasıflı işçi kıtlığının nedenleri
-
genç eksikliği profesyoneller
01Almanya'da 55 yaş üstü doktorların (tıp uzmanları) oranı toplamın %42'sidir. Boş kontenjanları doldurmak isteyen tıp mezunu sayısı yeterli değildir. Alman sağlık sistemi, toplumun iyiliği için çalışmaya istekli, genç ve motive profesyonellere ihtiyaç duyuyor.
-
toplam sayıdaki artış kliniklerden
02Alman Sağlık Bakanlığı sürekli olarak modernize edilmekte ve geliştirilmektedir: tıbbi bölümler genişletilmekte ve tıbbi tesislerin sayısı artmaktadır. Üniversite mezunu ve yabancı vasıflı işçi sayısı, ortaya çıkan ve artan vasıflı işçi açığını kapatmak için yeterli değildir.
-
Demografik değişim
03Nitelikli işçi eksikliğinin ana nedenlerinden biri, Almanya'daki demografik değişimdir. 2030'da çalışma çağındaki nüfus 45,9 milyona düşecek ve 2060'ta sadece 35,7 milyon olacak. Ne kadar az insan doğarsa, genel olarak veya öncelikle gerekli vasıflı işçi olarak işgücü piyasasına o kadar az işçi sunulur. Nüfusun yaşlanması, özellikle geriatri ve hemşirelik mesleği için sorunludur - çünkü toplum yaşlandıkça hemşirelik uzmanlarına olan ihtiyaç artmaktadır.
Nitelikli İşçilerin Göçü Yasası
Yasa, tıbbi ve diğer kritik alanlardan yabancı kalifiye uzmanlar için geçerlidir.
Yasanın temel amacı, yurt dışından doktorlar ve tıp uzmanları da dahil olmak üzere nitelikli profesyonelleri Alman sağlık sistemine çekmektir.
Federal hükümetin yeni vasıflı işgücü stratejisi neleri içeriyor?
- İş piyasasına daha kolay erişim: : Kesin olarak tanımlanmış bir uzmanlık alanında istihdama ilişkin önceki kısıtlama kaldırılmıştır. Yurt dışından vasıflı işçiler ilgili alanlarda istihdam edilebilir.
- Kaldırılan öncelik kuralı: : : Geçmişte, yetkili makamlar yabancı bir vasıflı işçiyi işe almadan önce, istenen pozisyon için uygun bir yerli başvuru olup olmadığını kontrol eder ve bu durumda yabancı başvuru sahibine göre öncelik verilmesi gerekirdi. Bu prosedür kaldırılmıştır.
- Basitleştirilmiş giriş kuralları: : Almanya'da tanınan mesleki eğitime sahip kalifiye tıp uzmanları artık başvurmak, işe girmek ve gerekli yeterlilik sınavlarına girmek için 6-18 aylık vize alıyor.
- İkamet izni: : Yurt dışından vasıflı işçiler sadece 4 yıl sonra yerleşim izni alabilirler. Eskiden en az 5 yıldı.
Federal Hükümetin Nitelikli İşgücü Stratejisi, Durum 12. Oktober 2022
SSS - Sıkça Sorulan Sorular:
Almanya'ya göç etmek ortalama 6 ila 11 ay ve mesleki yeterliliğin nihai olarak tanınması ve vasıflı bir işçi olarak istihdamın başlaması için 6 ay daha sürer.
Evet, başarılı bir tanıma ve istihdamdan sonra, Alman federal hükümeti aile birleşimi için başvuruda bulunmanıza izin verir. Eşler ve çocuklar da gelecekte Almanya'ya göç edebilirler.
"Tavsiye" hizmeti, belgelerin eksiksiz analizini ve belirli bir durumda Almanya'ya göçün mümkün olup olmadığının doğrulanmasını içerir. Herhangi bir engel varsa, bunlar hakkında sizi önceden bilgilendireceğiz. Her tanıma süreci benzersizdir, bu nedenle istihdam tarihleri, prosedürleri ve koşulları ayrı ayrı belirlenir.
Sözde eksiklikler, mesleki yeterliliğiniz ile ilgili meslek için Almanya'da verilen devlet tarafından düzenlenen yeterlilik arasındaki farklardır. Denklik başvurusu işleme konulduktan sonra, denklik ofisi vasıflı işçi için bir eksiklik bildirimi yayınlar.
Açıklar, belirli sayıda klinik uygulama ve/veya teori saatidir. Tıp uzmanı bu eksiklikleri iki şekilde telafi edebilir: ya bir uyum kursunun parçası olarak teori-uygulama kursuna katılarak ya da sözlü bilgi sınavına girerek. AB üyesi olmayan ülkelerdeki doktorlar ve akademik meslekler için çoğu durumda sözlü bilgi testi gereklidir.
Bilgi sınavına girmek için dikkatli ve zaman alıcı bir hazırlık gereklidir. Kendi başınıza veya çevrimiçi eğitim platformumuzda uygun kursun yardımıyla kendinizi önceden hazırlamanızı öneririz.
İstihdam fırsatı birkaç faktöre bağlıdır: ülkenizde tanınan bir tıbbi mesleki yeterliliğe sahip olmak, Almanca ve teknik dil becerileriniz ve Almanya'da mesleğinize yönelik bölgesel talep
Evet, mülakat zorunludur. Mülakattan sonra, işveren klinikte staj/staj için uygun olup olmadığınızı ve olası bir iş ilişkisini değerlendirebilir. Seçilen kliniğe bağlı olarak, görüşmeyi kısmen çevrimiçi olarak ve Almanya'ya girmeden önce gerçekleştirebiliriz.
Medheilberuf Institut tanıma ve göçmenlik sürecinin her adımında size eşlik eder ve sizi destekler:
- Gerekli belgelerin hazırlanması ve derlenmesi
- Tıp uzmanları için teknik dil Almanca öğrenmek
- işe yerleştirme, başvuru ve işe başlama
- Taşınma, resmi kayıt ve yerleşme desteği
Tanıma sürecinde adım adım destek
